Bilan d'orientation

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Informations pratiques

Objectif professionnel: Connaître les métiers pour lesquels le candidat est fait
Durée: 2 entretiens (minimum):
un entretien de passation du test (2 heures)
un entretien de restitution (1h30)
Lieu: Toutes régions
Outils et techniques: WMetiers 'Pour quel métier suis je fait'
Informations rapides: Tel : 06 27 55 70 96

Un bilan d'orientation, pour quoi faire ?

Ne laissez pas le hasard décider de votre avenir ! Choisir un métier, ca ne s'improvise pas !

Cette méthode a fait ses preuves, depuis maintenant 20 ans. Elle apporte des résultats précis, concrets et durables (le but n'est pas de changer de métier tous les 5 ans.. mais bel et bien d'y rester et de s'y épanouir).

La démarche comprend :

La passation des tests. Ils mettent en valeur:
• Les inclinations professionnelles du candidat et le type de domaine dans lequel il sera le plus à même de s'épanouir
• Les motivations fondamentales qui le poussent à agir
• Un profil complet de personnalité traitant de certains éléments du caractère à prendre en compte et qui peuvent influencer l'adaptation future dans le cursus professionnel
• Une finalisation du dossier par un apport de fiches métiers adaptées au niveau et à la personnalité avec les principales écoles concernées
• Cette démarche couvre l'ensemble des filières et métiers existants sur le marché

Un rendez vous de restitution

• Lors de ce deuxième rendez-vous, le dossier complet d'orientation est remis et expliqué. (partie métiers et partie personnalité)
• Vous avez à disposition les fiches métiers professionnelles, comportant : les statistiques du métier (état du marché, débouchés, localisation, etc..), les différentes possibilités de formations, l'annuaire de ces organismes, et les modalités d'inscription.

Optionnel (pour les adultes) : un accompagnement à la réorientation

• Une réorientation demande la prise en compte d'un certain nombre de facteurs (financiers, familiaux, etc..). Le candidat pourra bénéficier d'un accompagnement type coaching afin de l'aider dans ses choix et dans la préparation de sa réorientation. Ainsi il n'est pas seul, et peut bénéfichier de conseils de professionnels.

Origine du test et déroulement

Basé sur les travaux de Szondi, le test d'orientation professionnelle "pour quel métier suis-je fait" met en lumière les besoins fondamentaux de la personnalité.
Ces besoins sont à la source de différentes inclinations, répercussions comportementales et professionnelles.

Le psychologue Martin Achtnich a ensuite organisé cette théorie en un test d'inclinations professionnelles (se projette sur des supports photographiques représentants des personnes en situation d'activité.
Chaque photo présente une situation dite "objective" d'activité, mais renferme également un besoin en relation avec une tendance inconsciente, de sorte qu'il est possible d'accéder à des couches plus profondes de la personnalité, sans même que le candidat s'en rende compte.
L'ensemble des photos se décline en ces différents besoins ou facteurs

• Parole, contact, communication, tendance relationnelle de la personnalité humaine
• Scientifique
• Dominance et application de la loi
• Sens social, aider les autres, tendance altruiste de la personnalité humaine
• Energie, besoin de mouvement, tendance physique et énergétique de la personnalité humaine
• Sens esthétique et créatif
• Logique, technicité, tendance rationnelle de la personnalité humaine
• Matière, sens concret
• Nourriture-hotellerie-restauration
Chacun de ces facteurs décrit une atmosphère professionnelle type, une caractérologie et un certain nombre d'aspects comportementaux bien précis qui se déclineront par la suite en grandes catégories professionnelles.

Les postulats
Cette partie du test permet de décliner chaque facteur en différents postulats précis et nuancés se retrouvant dans chaque profession : si par exemple un sujet fait ressortir une inclination pour le facteur "aide, sens social", on peut ainsi connaître avec précision le type d'aide dont il s'agit, éduquer, aider sur le plan moral, soigner, s'occuper d'écologie.. Notre approche permet de couvrir l'ensemble des domaines et des professions existantes, y compris les tous nouveaux métiers.

Profil de personnalité :
L'approche d'inclinations professionnelles est complétée par un profil de personnalité, pour permettre de sécuriser les pistes d'orientation

Organisation

• Cette approche demande 2 heures de passation, 1 à 2 heures de dépouillement et interprétation + 30 minutes d'entretien de restitution du bilan d'orientation
• Le test s'adapte aux possibilités et au niveau de chacun, et recoupe tous les types de métiers
• Ce test fonctionne depuis 20 ans, à la satisfaction de milliers de jeunes

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