Préparation de l'entretien professionnel

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Objectifs

Etre persuasif lors de votre entretien professionnel
Montrer à votre employeur ce dont vous êtes capable
Changer de poste au sein de votre entreprise
Faire évoluer votre carrière

Informations pratiques

• Entretiens individuels et confidentiels. Cette préparation à l'entretien professionnel est 100% confidentielle (vous n'avez pas besoin de l'accord de votre employeur pour le faire)
De chez vous :100% humain grâce à la visio
Ou bien dans nos locaux :

• Entièrement pris en charge par le CPF

Les outils utilisés lors de ce entretien

• WMetiers : permet de savoir pour quel poste la personne est faite. Ce test est un test projectif; le candidat se projette sur des supports photographiques. Cela permet de faire ressortir les aspirations profondes; ce qui motive le candidat.
• WBehave : permet de connaître les atouts de la personne et l'environnement professionnel qui lui correspond.
• WStress : permet de connaître les sources de stress de son poste et de prendre du recul par rapport à son environnement professionnel actuel
• D'autres outils sont utilisés selon les objectifs du candidat, et l'accompagnement mis en place.

Comment se déroule cet accompagnement ?

L’entretien professionnel est obligatoire depuis janvier 2015 et remplace le bilan d’étape professionnel.
Il oblige l’employeur à être (un peu) plus à l’écoute de ses salariés.
Cet entretien doit avoir lieu tous les 2 ans, et l’employeur doit vous proposer une formation ou une augmentation tous les 6 ans.
Pour mettre toutes les chances de son coté, il est fondamental de préparer cet entretien.
Nous vous proposons un bilan + coaching pour préparer cet entretien, et favoriser l’accès aux évolutions (salariales ou autres) que vous désirez.
Il est pris en charge et confidentiel (l’employeur n’est pas au courant que vous le faites), à partir du moment où vous êtes en poste depuis au moins un an.
Cet accompagnement ‘Préparation à l’entretien professionnel’ est constitué d’une phase de tests :
connaître mes atouts, mon mode de communication, mon rapport à la vie professionnelle, ma gestion du stress et l’environnement professionnel qui me correspond.
Après la phase de tests, qui dure 4 heures, se déroule la phase de coaching, qui dure 12 heures.
Pendant cette phase de coaching, vous bénéficiez de modules pour vous aider à atteindre vos objectifs :

• Développement des compétences transverses (si besoin) (exemple : communication, estime de soi, confiance en soi, leadership)
• Mise en avant du CV, Mise en évidence des réalisations importantes réalisées dans l’entreprise
• Préparation de l’entretien d’évolution professionnelle : entrainement filmé
• Etude du marché, officiel et caché (au cas où une évolution externe serait à envisager)

Comment procéder ?

Vous pouvez nous laisser vos coordonnées. Nous vous contacterons.

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TIMETO...

• Centre de formation agréé CPF
• Plus de 20 ans d’expérience en coaching
• Démarche spécifique pour vous permettre de réaliser vos objectifs
• Coachs expérimentés, ayant eux même vécu différentes vies professionnelles
• Bilans confidentiels
• Entièrement pris en charge par le CPF

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