Caroline, 51 ans – “Je me croyais coincée”
« J’étais aide à domicile, je n’aimais plus mon travail et je n’avais aucun diplôme. Je me sentais coincée, inutile, démotivée.
Avec le bilan de compétences basé sur l’emploi, j’ai découvert que mon empathie était en fait une force. On a complètement retravaillé mon CV, ajouté des résultats concrets, et surtout je me suis entraînée aux entretiens. Au début, je parlais toujours de mes problèmes, et ma coach m’a aidée à transformer ça en arguments positifs.
Deux mois plus tard, j’ai décroché un poste d’agent d’accueil dans une association d’aide aux animaux. Dans mon département, sans déménager.
Aujourd’hui, je suis soulagée, je me lève en ayant envie de partir travailler, et pour la première fois depuis longtemps, je me projette dans l’avenir. »
💡 Pourquoi le Bilan de compétences Focus Emploi est différent ?
Parce qu’on ne vous laisse pas avec un “beau classeur” de réflexions. On construit un projet crédible, concret, et on vous arme avec un CV et un LinkedIn qui ouvrent des portes.
Max, 32 ans – “Je ne pensais pas que mes compétences serviraient ailleurs”
« Je bossais dans la logistique, avec des horaires impossibles et une hiérarchie méprisante. J’étais à bout, proche du burn-out. Pendant le bilan de compétences axé sur l’emploi, j’ai découvert que mes compétences pouvaient être transférées dans la mécanique automobile.
Honnêtement, je n’y avais jamais pensé. On a monté un plan crédible, trouvé une formation rapide, qui a été financée par le CPF de transition (comme j’avais fait un bilan de compétences certifié), et j’ai pu conserver mon salaire le temps de me réorienter.
Aujourd’hui, j’ai retrouvé un rythme de vie normal, je suis reconnu dans mon boulot, et j’ai même des perspectives d’évolution. Je revis. »
Isabelle, 40 ans – “Le recruteur avait déjà décidé avant l’entretien”
« Quand la coach de Timeto m’a expliqué que mon CV était mal fait, j’étais perdue. J’étais persuadée qu’il était bon, et que c’était le marché qui n’était pas là. Ca m’a beaucoup perturbée. On me demandait de décrire mes missions en chiffres, de montrer des résultats… j’avais jamais fait ça. Heureusement, ma coach m’a guidée et m’a rassurée, elle m’a poussée à trouver les bons exemples.
Et puis arrive l’entretien. J’étais stressée… et là, le directeur ne m’a presque rien demandé. Il m’a directement fait visiter les locaux. Après coup, il m’a avoué qu’il avait pris sa décision en lisant mon CV. Sa décision était déjà faite avant même de me voir. Mon CV avait fait tout le boulot. »
💡 Pourquoi pas un bilan classique ?
Parce que dans un bilan classique, on réfléchit beaucoup, on se “redécouvre”… et on ressort avec un joli document qu’on range dans un tiroir.
Le Bilan de compétences Focus Emploi, lui, vous donne des outils concrets : CV, LinkedIn, simulations d’entretien. Vous ressortez prêt à convaincre, pas juste à réfléchir.
Laurianne, 31 ans – “Je voulais vivre de mon métier”
« Fleuriste à mon compte, je n’arrivais pas à en vivre. Le bilan de compétences m’a aidée à voir que je pouvais rebondir dans le prêt-à-porter haut de gamme.
Résultat : j’ai un vrai salaire et j’apporte mon expertise esthétique dans les décisions d’achat. »
Nathan, 28 ans – “J’ai enfin osé me lancer”
« Ingénieur structure, je m’ennuyais.
Passionné d’informatique, j’ai utilisé le bilan de compétences Emploi pour construire un projet crédible dans les jeux vidéo.
Avec l’aide de ma coach, j’ai obtenu des financements et aujourd’hui, je suis édité. »
Samira, 45 ans – “J’ai retrouvé confiance”
« Après un licenciement, j’avais perdu confiance. Mon CV était dépassé, mon LinkedIn vide. En 3 mois, j’ai retrouvé un poste d’assistante de direction. Le bilan m’a aidée à me sentir à nouveau légitime. »
Julien, 37 ans – “Je suis passé du blocage à l’action”
« Je sortais d’une expérience pro catastrophique, je n’osais même plus postuler.
Avec le Bilan Focus Emploi, j’ai travaillé sur mes blocages et j’ai osé repartir. J’ai retrouvé un poste en marketing en moins de 2 mois. »
Flavio, 29 ans – “Je voulais changer vite”
« Je ne supportais plus mon poste en grande distrib’. Avec le bilan de compétences axé sur l’emploi, j’ai travaillé intensivement et, en quelques semaines, j’ai trouvé un poste dans l’événementiel. »