Créer son entreprise
Si vous décidez de vous mettre à votre compte seul, sans soutien, vous risquez de dépenser beaucoup d’énergie pour au final, fermer votre entreprise
Quels sont les inconvénients de la création d’entreprise?
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Instabilité financière
surtout pendant les 2 premières années
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Perte des avantages sociaux
retraite moindre, mutuelle moins intéressante
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Solitude
on démarre souvent seul(e), on n’a plus le soutien moral des collègues. Les décisions sont prises seul(e)
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Risque de burnout
charge de travail importante
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Responsabilité
prise de risque. (ce qui néanmoins peut aussi être stimulant)
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Tout le monde n’est pas fait pour la création d’entreprise
Certains atouts sont indispensables :
enthousiasme, leadership, prise de risque, créativité, assurance, confiance en soi, prise de recul
Certaines compétences sont également non négociables : compétences dans le secteur d’activité, mais également : financières, marketing et managériales
Pourquoi faire un bilan de compétences entrepreneurial
Lors de l’identification des compétences pour entrepreneurs, on vous soumet à des évaluations qui visent à confirmer vos aptitudes entrepreneuriales clés
Accompagnement sur mesure
Si vous ne possédez pas toutes les compétences essentielles, nous proposons un soutien sur mesure
Nous aborderons également votre projet professionnel
en examinant sa viabilité et le marché ciblé
Vous bénéficierez aussi d'un accès à un vaste réseau d'entrepreneurs
Nous maximisons vos chances de succès
Se lancer sans le bon soutien peut mener à l’échec
Créer son entreprise
Nous nous engageons à ce que votre premier pas soit le bon
Se lancer sans le bon soutien peut mener à l’échec, alors même que l’idée de départ est bonne
Les bénéfices du bilan de compétences entrepreneurial
Une fois que vous aurez réussi, vous pourrez bénéficier de:
Croissance personnelle et professionnelle
Vous aurez l'opportunité de vous développer sur le plan personnel, de manière que vous n'auriez peut-être pas pu imaginer dans un emploi salarié
Indépendance et flexibilité
Être à son compte signifie avoir le contrôle total de votre carrière entrepreneuriale. Vous pouvez choisir les projets sur lesquels vous travaillez, définir votre emploi du temps et prendre des décisions qui correspondent à vos valeurs et à vos objectifs.
Niveau de vie élevé
Bien que les revenus puissent être irréguliers au début, le potentiel de gain est souvent bien plus élevé pour les entrepreneurs que pour les employés salariés
Satisfaction personnelle
Il y a une profonde satisfaction à construire votre propre entreprise, grâce à vos aptitudes entrepreneuriales, et à savoir que vous contribuez directement à sa réussite.
Les phases clés du bilan de compétences entrepreneurial
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Clarification de la vision et des objectifs
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Planification d’affaires
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Gestion financière
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Développement des compétences
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Stratégies de marketing et de vente
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Gestion du stress
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Planification de la croissance
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Les différences entre le bilan de compétences entrepreneurial et le bilan de compétences classique
le bilan de compétences classique est plus généraliste et axé sur le parcours professionnel au sein du salariat ou de la réorientation professionnelle, tandis que le bilan de compétences entrepreneurial est spécifiquement conçu pour évaluer et préparer une personne au parcours et aux obstacles de l'entrepreneuriat