Expérience :
Je pratique le coaching depuis 12 ans
Un accompagnement récent
Le Bilan de compétences de Sylvie
Sylvie était hôtesse de caisse
Dès la première séance, elle m’a fait part de ses problèmes de santé dus à des conditions de travail très difficiles. Elle ne supportait plus son métier et se sentait complètement perdue.
harcèlement moral de la direction
menace de licenciement
charge de travail
clientèle agressive
heures non payées
Son Coaching
Lors de la restitution du test d’orientation , elle avait ciblé 2 métiers mais au fur et à mesure du coaching , elle s’est rendue compte de l’inadéquation de ces métiers avec ses attentes financières et son besoin de stabilité. Nous avons donc étudié un 3eme métier qui apparaissait dans le test.
Elle a creusé le métier d’ATSEM et je l’ai coachée pour qu’elle devienne autonome à la fin du bilan
Anna
6 mois après le bilan, elle m’annonçait qu’elle avait pu négocier la prise en charge de sa formation par son entreprise (grâce au coaching)
L'accompagnement de Julien
En arrêt pour surmenage
Il y a 2 ans, j’ai rencontré Julien qui était en arret depuis 4 mois pour surmenage. Il ne souhait plus revenir sur son poste actuel d’informaticien et avait un sentiment d’échec et de culpabilité.
Prendre conscience de ses compétences
Lors des premières séances je l’ai beaucoup écouté, et l’ai aidé à prendre conscience de ses ressources. Au fur et à mesure, il s’est rendu compte de toutes les compétences qu’il avait développées et surtout que son environnement de travail ne lui correspondait pas. Une fois son projet identifié, je l’ai coaché dans sa posture en entretien afin qu’il se réapproprie son parcours de manière positive et se repositionne comme acteur de son parcours. 1 mois après la fin de son bilan, il m’écrivait pour m’annoncer qu’il avait le poste dans un secteur qui le passionnait !
Résultats :
-
Je mesure les progrès en demandant du feedback régulièrement à la personne.
01
-
Des objectifs sont initialement établis au début du bilan.
02
-
A la fin, une synthèse de tout le chemin parcouru est réalisée.
03
Mon engagement :
J'utilise la méthode de réflexion et les outils
les plus appropriés pour vous.
Je réalise un accompagnement personnalisé et sur mesure
qui tiendra compte de votre personnalité, de votre parcours, de vos forces / blocages et de vos ambitions.
Je connais très bien le marché du travail
et le secteur de la formation, je pourrai donc vous orienter pour garantir la réussite de votre projet de réorientation professionnelle.
Je vous apporte tout mon soutien, mon écoute bienveillante,
tout en vous rendant autonome dans votre démarche.
Le passage à l’action est parfois difficile, je suis justement là pour vous aider à faire avancer votre projet et faire en sorte que vous conserviez votre motivation.
Mon rôle est de vous rendre acteur de votre bilan