Pendant longtemps, on vous a peut-être répété :
«L’argent ne fait pas le bonheur», «sois déjà content d’avoir un travail», « on ne peut pas tout avoir».
Trouver un métier mieux rémunéré sans tout recommencer de zéro
Vous avez envie d’un travail bien payé, d’un salaire qui reflète enfin vos efforts, vos compétences et votre implication.
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Ce n’est ni égoïste, ni matérialiste : c’est légitime.
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Vouloir un travail bien payé, c’est vouloir :
- plus de stabilité et de sécurité pour vous et votre famille
- plus de confort au quotidien
- la possibilité de financer vos projets, vos envies, vos rêves
- la liberté de choisir, plutôt que de subir -
Votre temps a de la valeur.
Votre parcours aussi. Et vous avez le droit de viser un travail mieux payé qui respecte tout cela.
Pourquoi viser un meilleur salaire ?
Ce n’est pas seulement
une question de chiffres sur une fiche de paie
Un travail bien rémunéré, c’est souvent :
- plus de sérénité face aux imprévus
- moins de stress à chaque fin de mois
- la capacité de dire oui à certaines opportunités (formations, voyages, projets personnels)
- un sentiment de reconnaissance : « ce que je fais a de la valeur »
C’est une question de respect
envers vous-même
Comprendre les filières qui paient bien
- Tech, industrie, santé, conseil, management, commerce spécialisé…
- Oui, certains secteurs offrent des rémunérations plus élevées et recrutent beaucoup.
- Mais ce n’est pas parce qu’un métier est bien payé qu’il est fait pour vous.
- Le vrai défi, ce n’est pas de trouver une liste de métiers qui paient bien sur Internet.
- Le vrai défi, c’est de trouver :
- - un métier mieux rémunéré compatible avec vos compétences actuelles
- - un projet réaliste, atteignable, sans tout recommencer à zéro
- C’est précisément là que le bilan de compétences devient un levier puissant.
Comment notre bilan de compétences vous aide à viser un travail bien payé
Notre rôle n’est pas de vous vendre un rêve, mais de vous aider à construire un projet solide.
Trouver un métier mieux rémunéré sans tout recommencer de zéro.
Faire le point
sur vos forces, talents et compétences transférables
- identifier ce qui vous motive vraiment au quotidien,
Repérer
les métiers bien rémunérés qui correspondent à votre profil,
- définir un plan concret pour atteindre un travail mieux payé
Nous utilisons :
- un test d’orientation basé à la fois sur vos motivations et sur les rémunérations des métiers,
Des entretiens personnalisés
en face à face ou en visio,
- un accompagnement adaptatif : on ajuste le rythme selon votre situation (besoin d’aller vite, emploi du temps chargé, périodes de transition…).
Un accompagnement flexible, près de chez vous ou à distance
Parce que votre temps est précieux, nous avons conçu des bilans de compétences souples et accessibles :
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En face à face :
dans nos bureaux (Paris, Saint-Maur-des-Fossés, Lyon, Nice, Mandelieu… et d’autres lieux)
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En visio
où que vous soyez, partout en France
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En format mixte
vous alternez présentiel et à distance selon vos contraintes
Le bilan peut commencer très vite : vous n’avez pas besoin d’attendre des mois.
Il est pris en charge par le CPF (quelque soit votre situation)
Vous êtes accompagné·e par une consultante dédiée, qui reste votre repère tout au long du parcours.
Ils ont choisi un travail mieux payé
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Claire, 38 ans – Passage de 1 800 € à 2 400 € nets
" Je pensais que pour gagner plus, je devais changer complètement de secteur. Le bilan m’a montré que je pouvais valoriser mon expérience et viser un poste mieux payé dans la même branche. "
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Thomas, 29 ans – Reconversion progressive vers un métier en tension
" J’étais perdu, je savais juste que je ne voulais plus subir mon salaire. Le bilan m’a aidé à y voir clair, à cibler un métier qui paye mieux et à construire un plan concret étape par étape. "
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Clothilde, 45 ans – Passage de 1 580 € à 2 900 € nets
"J’avais peur de ne pas être “à la hauteur” des métiers bien payés. Les entretiens m’ont rassurée et poussée à postuler sur des postes que je n’aurais jamais osé viser seule. "
Envie, vous aussi, d’un travail bien payé qui vous ressemble ?
Si vous :
- - sentez que votre salaire ne reflète plus votre niveau
- - avez l’impression de stagner alors que vous pourriez viser plus
- - ne savez pas par où commencer pour trouver un travail bien payé adapté à votre profil
Vous n’êtes pas obligé·e de réfléchir seul·e.
Le bilan de compétences est une étape clé pour :
- - clarifier ce que vous voulez vraiment
- - identifier des pistes de métiers mieux rémunérés
- - construire un plan d’action réaliste, à votre rythme
